关于进一步规范南华大学博士引进相关材料的通知

校属各单位：

为进一步规范各学院博士层次优秀人才引进流程，明晰各部分环节，提高工作效率，对博士招聘引进工作请严格按照《南华大学博士引进实施办法》（详见附件五）执行。具体工作要求内容如下：

一、严核应聘人员资质、对教育经历、科研业绩进行严格把关。

二、流程优化

试讲环节由各院自行组织试讲，5-7人参加，约定试讲时间后联系督导团杨勇老师安排督导（电话：13348647101）。

三、报送材料

（一）学院报送材料

1、南华大学人员招聘方案（详见附件一）；

2、南华大学人员招聘记分表（详见附件六）；

3、南华大学人员招聘统分表（详见附件七）；

4、招聘专家（评分专家）签到表（详见附件八）；

5、《南华大学拟引进博士名单》(含博士及配偶信息，详见附件十）。

（二）应聘人员提交材料

1、湖南省事业单位公开招聘人员报名表（详见附件二）；

2、申请来校工作人员情况登记表（详见附件三，请双面打印在一张纸上）；

3、应聘人员相关材料复印件

（1）求职信（一式三份）

（2）简历，必须使用附件四的模板（一式三份）；

（3）应聘试讲人员身份证或护照复印件

（4）学位、学历证书复印件，按照博士、硕士、本科的顺序排序；应届毕业生附学信网在线认证报告；

（5）应聘试讲人员技术职称材料复印件；

（6）应聘试讲人员科研成果业绩材料：论文（需提供期刊影响因子及分区）检索证明及专利检索证明、主持相关课题/项目立项文件、获奖证书、发表论文（需提供论文原文）、发明专利证书（个人材料以此序列准备电子档及纸质档报送）；

（7）如配偶达到安置条件并需安排工作，需填写《申请来校工作人员配偶情况登记表》（详见附件九），并附家属简历（格式同附件四）及结婚证复印件。

（三）提交材料要求

1、材料顺序：所有材料请用文件夹夹好，无需装订，并按照如下顺序依次摆放材料。

南华大学人员招聘方案、南华大学来校应聘人员汇总表、湖南省事业单位公开招聘人员报名表、申请来校工作人员情况登记表、求职信、简历、身份证（护照）、本科毕业证、本科学位证、硕士毕业证、硕士学位证、博士毕业证、博士学位证（应届毕业生暂未取得相应证件者，请用学信网的学历学位证明代替；硕博连读者可不提供硕士阶段的学历学位证）、职称材料、科研材料、结婚证、《申请来校工作人员配偶情况登记表》、家属简历、南华大学人员招聘记分表、南华大学人员招聘统分表、招聘专家（评分专家）签到表。

2、论文检索证明及专利检索证明提供原件；

请联系图书馆开具论文检索证明及专利检索证明（加盖图书馆公章）。联系人：侯惠芬；电话：13341343412；部分论文学校图书馆无法查询的，可提供由应聘者本人委托相关有资质的机构开具的检索证明（加盖开具机构公章）。

3、学院报送材料为原件，应聘人员相关材料（论文检索证明及专利检索证明除外）为复印件。所有复印件必须由各学院审核，需招聘负责人签字，并加盖学院公章。

四、材料报送时间要求及说明

1、为实时掌握博士引进情况，请各学院按照校历上的周次，每单周的周三下班前向人力资源处报送一次博士引进动态统计表（详见附件十二），联系人熊国恺；联系邮箱：2015002092@usc.edu.cn；联系QQ：121974877；联系电话：15211380685。

2、由于学校讨论博士引进的会议每两周开一次，为保证博士引进程序有序进行，请各学院按照校历上的周次（详见附件十一），每单周的周三下班前将上述材料电子版与纸质版交至人力资源处（未能按时报送材料的学院，将安排于下一次会议讨论）。联系人同上。

                     南华大学人力资源处

二〇二〇年四月二十四日